Gerente de Catering y Ventas de Regalos Easy Tiger

Gerente de Catering y Ventas de Regalos

Tiempo completo • Easy Tiger
GERENTE DE VENTAS DE CATERING Y REGALOS
¡Easy Tiger, una de las marcas más queridas de Austin, está buscando un Gerente de Ventas de Catering y Regalos para unirse a nuestro equipo!
Nuestra misión es ayudar a nuestros huéspedes a “bajar la velocidad, quedarse un rato” organizando una cena, comida para llevar y una experiencia de entrega que reúna a las personas alrededor de la mesa para partir el pan y disfrutar de Easy Tiger dondequiera que estén y como deseen. Nuestro menú destaca nuestros panes y pasteles artesanales, recién horneados diariamente y combinados con nuestra receta de la casa, carnes y salchichas ahumadas. También contamos con un bar completo que incluye una impresionante selección de cervezas artesanales, ¡todo destinado a ser disfrutado en nuestros amplios jardines de cerveza al aire libre!
Buscamos miembros del equipo que sean trabajadores, únicos, que aporten un enfoque cálido, personal y reflexivo a la hospitalidad y que disfruten de servir activamente a su equipo e invitados. Tenemos un alto estándar para nuestro producto y servicio y esperamos que nuestro equipo suba constantemente el listón y se sienta orgulloso de la marca Easy Tiger y la use como una insignia de honor.
Reportando al Director de Operaciones Minoristas, el Gerente de Ventas de Catering y Regalos será responsable de asociarse con nuestro Gerente de Operaciones de Catering para vender programas y productos Easy Tiger y generar ventas incrementales para la empresa.
El candidato ideal tendrá pasión por nuestra marca, experiencia previa en ventas, gran organización y habilidades de comunicación y un impulso para impresionar desde el momento en que habla por primera vez con alguien hasta el fomento de relaciones a largo plazo que resultan en referencias e ingresos recurrentes. Esta persona es emprendedora y emprendedora que vive en red y se llena de energía al ver crecer nuestra marca.
Importante: este es un trabajo de ventas saliente activo con objetivos de ingresos y objetivos agresivos que cumplir; por supuesto, el candidato adecuado puede vender y cerrar sin que se sienta como un argumento de venta, pero es una oportunidad basada en el rendimiento que depende de un alto nivel de actividad y tenacidad para tener éxito.
INFORMES A : Director de Operaciones Minoristas
SALARIO / NIVEL DE GRADO : Asalariado + Comisión / Exento
RESPONSABILIDADES / DEBERES DEL TRABAJO:
  • Conocimiento del producto: presenta las opciones de obsequios y catering de Easy Tiger a los clientes con un enfoque reflexivo y bien informado.
  • Venta basada en soluciones: utilizando una variedad de productos y servicios para cumplir con los objetivos del cliente, supere los objetivos de ingresos mediante el desarrollo de relaciones dentro de los sectores corporativo y comunitario. Responsable de la generación de leads, el proceso de ventas de principio a fin y la gestión de la relación con el cliente. Los productos y servicios incluyen:
    • Regalos: Presente Easy Tiger Gifts a nuevos clientes para pedidos en bloque y trabaje con el equipo de operaciones para garantizar una experiencia de cliente de calidad donde se superen las expectativas. Trabajará con organizaciones sin fines de lucro, escuelas, servicios profesionales, departamentos de recursos humanos y otra clientela que confía en los obsequios para establecer conexiones y mostrar a los demás que se preocupan.
    • Catering: Desarrolle una clientela y cierre negocios para un servicio de catering emergente donde Easy Tiger llega a la mesa para las necesidades de grupos pequeños, medianos y grandes en una ocasión especial o de manera recurrente. Venda desde el menú de opciones asignado y asóciese con el Chef / Gerente de Operaciones de Catering para superar las expectativas del cliente.
  • Generación de prospectos: identifica posibles clientes y trabaja diligentemente para convertirlos en clientes activos.
  • Relaciones con los clientes: gestiona las relaciones continuas con los clientes actuales para garantizar que Easy Tiger supere las expectativas de calidad y servicio. Además, mantenga a los clientes actualizados sobre las nuevas ofertas y colabore en un esfuerzo por compartir nuevas formas de utilizar los productos existentes.
  • Ventas: Negocia precios y términos y prepara acuerdos de venta.
  • Educación y capacitación: ofrece recorridos de panadería y capacitación del personal a los clientes para aumentar el conocimiento y compartir la emoción y la alegría que Easy Tiger trae a la mesa.
  • Trabajo en equipo: trabaja en estrecha colaboración con el equipo de operaciones para garantizar que las iniciativas de ventas sean compatibles con las limitaciones operativas.
REQUERIMIENTOS ESENCIALES:
  • Licenciatura o experiencia laboral equivalente.
  • Tres (3) años de experiencia mínima en ventas y un historial de superación de los objetivos de ventas
  • Dos (2) años de experiencia culinaria / hotelera
  • Se requiere certificación de manipuladores de alimentos
  • Pasión por nuestra marca; se divierte trabajando para Easy Tiger y lo usa como insignia de honor. Se enorgullece de la experiencia que brindamos y adopta la mentalidad de la hospitalidad.
  • Gran triunfador emprendedor: nunca has alcanzado una meta que no creías que pudieras aplastar, y estás motivado para lograr metas y crear resultados. Es activo, rudo y comprende que el logro de los objetivos es una combinación de actividad y delicadeza.
  • Pasión por la creación de redes y la experiencia de clientes y huéspedes; usted es eficiente y detallista, con la capacidad de aceptar los comentarios de los clientes y utilizarlos para mejorar los productos y servicios que ofrecemos, y ayudarnos a desarrollar otros nuevos que se ajusten a las necesidades del cliente.
  • Muestra una apariencia profesional y es un modelo a seguir positivo
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal; está interesado en los detalles y puede producir una comunicación de calidad y sin errores que establezca un estándar para los demás. Es proactivo, responsable y capaz de delegar y comunicarse de una manera que cumpla los objetivos.
  • Espíritu positivo y positivo; tiene un ojo crítico y pasión para ejecutar mientras trabaja con un espíritu que inspira a otros a lograr más. Resuelves problemas de una manera original con un comportamiento agradable y disfrutas completando proyectos en equipo.
  • Perspicacia numérica: puede crear y administrar un embudo de ventas y generar resultados de manera eficiente, actuando como un buen administrador de los recursos de la empresa.
  • Alto enfoque y expectativas de satisfacción del cliente
  • Se responsabiliza a sí mismo y a los demás de mantener consistentemente altos estándares de desempeño
  • Semana laboral esperada de 50 horas mínimo; Se esperan temporadas de mayor volumen y semanas de trabajo más intensas.
  • Se requieren conocimientos informáticos competentes (Microsoft, Excel y Google Suite) y habilidades de oficina
BENEFICIOS:
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Comidas de turno gratis
  • Descuentos en comidas para amigos y familiares
  • Vacaciones pagas
  • Licencia por enfermedad remunerada
  • Licencia parental remunerada
  • Oportunidades de crecimiento y avance

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

BENEFICIOS

Oportunidades de crecimiento
¡Easy Tiger está creciendo y siempre estamos buscando miembros del equipo que sientan pasión por nuestra marca y quieran crecer con nosotros! Más ubicaciones de Austin están en proceso y necesitarán líderes para tomar la iniciativa.
Médico, dental y visual
Easy Tiger ofrece beneficios médicos, dentales y de la vista a todos nuestros gerentes de tiempo completo, así como beneficios médicos a los miembros de nuestro equipo de tiempo completo (más de 30 horas a la semana) después de 60 días consecutivos de empleo a tiempo completo.
Devolviendo
Estamos orgullosos de nuestro compromiso con la comunidad, respondiendo al llamado de alimentar a nuestros vecinos necesitados con nuestro Programa de Pan Comunitario.
Beneficios
Los miembros del equipo reciben un descuento del 50% en alimentos y mercancías.