Asistente de controlador Easy Tiger Management

Asistente de controlador

Tiempo completo • Easy Tiger Management

Asistente de controlador
Easy Tiger, una de las marcas más queridas de Austin, está contratando a un asistente del controlador. Reportando al Contralor, el Asistente del Contralor será responsable de asistir al Contralor en todos los aspectos de las funciones contables de la empresa. El puesto se encargará de todos los aspectos de las cuentas por pagar, la nómina, la asistencia con los informes, el cierre de fin de mes y otros proyectos según sea necesario.

El candidato ideal tendrá pasión por nuestra marca, experiencia en la industria de la restauración, gran organización y habilidades de comunicación. El impulso de servir y ayudar a los demás con un espíritu positivo y positivo.

Incluye responsabilidades:

  • Procesar facturas en Sistema ERP, verificando la información de la transacción con las aprobaciones necesarias, requisiciones, acuerdos de empresa, codificación adecuada, gastos recurrentes mensuales, etc.
  • Programar y preparar pagos para ejecuciones de cheques para incluir la configuración de proveedores en pagos ACH.
  • Establecer nuevos proveedores, asegurando que se reciba la documentación adecuada para los propósitos 1099.
  • Realizar conciliaciones bancarias mensuales.
  • Ayudar a los gerentes de restaurantes con consultas de pago / nómina.
  • Poseer y administrar el cierre de fin de mes para incluir asientos de diario, revisión de inventario, reconocimientos bancarios, acumulaciones y revisión de las pérdidas y ganancias para verificar su precisión.
  • Asistir al controlador en la evaluación y mejora de procesos, implementando controles y nuevos sistemas cuando sea necesario.
  • Realice una variedad de proyectos especiales según las indicaciones del Contralor.

Requisitos :

  • Habilidades organizativas: usted crea y mantiene plazos; hacerse responsable; puede priorizar una variedad de tareas / demandas a la vez mientras permanece calmado y fresco bajo presión
  • Atención al detalle: tienes buen ojo para los detalles, eres bueno para notar cosas que otros quizás no, haces de la calidad una prioridad
  • Experiencia técnica: ha pasado por una implementación; es un solucionador de problemas y prefiere solucionar la causa raíz de un problema en lugar de ponerle una curita; ha trabajado con múltiples sistemas, incluidos ERP, POS y sistemas de nómina; le gusta trabajar de forma más inteligente, no más duro, mediante la optimización de procesos
  • Habilidades de comunicación: no tiene miedo de pedir ayuda, le gusta rebotar cosas de alguien si no está seguro; le gusta verificar y verificar su trabajo antes de enviar algo; te gusta ser un jugador de equipo; le gusta hacer lo que sea necesario para hacer las cosas y tener la actitud positiva de poder hacer; es consciente, respetuoso con los demás y se pone en su lugar cuando se comunica con los demás
  • Perspicacia financiera: tiene los conceptos y métricas básicos de educación financiera; vigila atentamente los datos reales frente al presupuesto; tiene un profundo conocimiento de los estados financieros, el análisis financiero, las métricas básicas de rendimiento financiero, los presupuestos y los impulsores

Beneficios:

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Salario competitivo
  • Licencia por enfermedad remunerada
Compensation: $65,000.00 - $75,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

BENEFICIOS

Oportunidades de crecimiento
Easy Tiger está creciendo y siempre estamos buscando miembros del equipo que sientan pasión por nuestra marca y quieran crecer con nosotros. Más ubicaciones de Austin están en proceso y necesitarán líderes para tomar la iniciativa.
Médico, dental y visual
Easy Tiger está creciendo y siempre estamos buscando miembros del equipo que sientan pasión por nuestra marca y quieran crecer con nosotros. Más ubicaciones de Austin están en proceso y necesitarán líderes para tomar la iniciativa.
Devolviendo
Estamos orgullosos de nuestro compromiso con la comunidad, respondiendo al llamado de alimentar a nuestros vecinos necesitados con nuestro Programa de Pan Comunitario.
Beneficios
Los miembros del equipo reciben un descuento del 50% en alimentos y mercancías. ¡Puede disfrutar de una bebida de turno (21+) y puede hacer que toda la casa esté preparada en frío que su corazón pueda manejar!